年度末ですねー。
ただでさえ、なにかと忙しいのに、人事異動が決まった方は大変ですね。
異動先への不安、準備、プレッシャーに加え、引き継ぎもしないといけません。
送迎会もありますね (もう終わったか？)。
気温の変化も激しいので、体調管理にはくれぐれも気を付けて下さいね。
さて、サラリーマンには避けて通れない異動ですが、
異動のための異動って、どうなんですかね？
明らかに自分の適性に反する異動って、辛いですね。
適材適所という視点を全く無視している場合、腹が立ってきますが、、
まあ、仕方ないですね。
雇われ人の悲しいところです。
いや、
仕事内容より、新しい人間関係の方が気になるところでしょうか。
面倒ですねー。
無茶すぎる異動、
運が悪すぎる異動は、
人間を破壊寸前まで追い込みますから、
心して対応する必要があります。
でも、
あまり気にしすぎたり、頑張りすぎるのも、よくありませんね。
心身の健康のためには、なんとかなるさ、という位の心持ちの方がよさそうです。
それにしても、
日本の企業は、どれだけゼネラリストを作りたいのでしょうか。
クルクル動かしてばかりいたら、
どの業務も中途半端なんですけどね。
うまくこなしても、単なる器用貧乏ですよ。
かといって、
一ヶ所に長すぎるのも、それはそれで問題がないわけではないし。
サラリーマンである以上、永遠に適応能力を試されるわけですが、
前向きに考えて対処していくしかないですね！
