リクルートスーツを着ている就活生を見掛けます。
女性の場合、一見して就活生と分かりますよね。
ということは、
それくらい、他の社会人の服装とは、明らかに違うわけです。
男性のリクルートスーツは、入社後も使えます。
しかし、
女性の場合は、
せいぜい、入社後の研修くらいまでしか、着ないのではないでしょうか。
そう考えると、もったいない気がします。
そもそも、
就職活動の時から、会社を訪問するときは社会人と同じ服装をする、
という趣旨で、
スーツを着ているはずです。
それなのに、就活生しか着ない服装をするというのは、何か矛盾している気がします。
就活生の制服になっているわけです。
就職活動用のユニフォーム着用を求めるわけです。
“制服” は、ある意味、楽といえば、楽ですが、これっておかしくないですか？
そういう暗黙の了解だから、というわけですが。
この奇妙な風習は、いつまで続くのでしょうか？
現在はそれが当たり前になってますが、
今後、１０年、２０年経ったときには、かなり変な風習だったと振り返ることになると思います。
１つの”制服文化” としては、それなりに意味はありますけどね。
本来の趣旨とはズレますが。
「制服」には、どこか抑制されたものがあり、それが１つの魅力ではあります。
女性のリクルートスーツ姿を見ると、何かいじめられているように見えるのですが、
皆さん、どうですか？
そういった趣味の人には、たまらないかもしれません。
時代の流れからして、いずれ無くなると思いますよ。
そう考えると、貴重なのかもしれません。
