「社畜」。いやな言葉ですよねー。
私も、社畜にならないよう意識して、社外でも通用するように仕事をしてきたつもりです。
しかし、
管理職になってからは、
日々の社内の仕事にどっぷりと浸からなければ、こなせない状況でした。
そこで、
一生懸命やっているうちに、知らないうちに、会社に染まってしまっていましたよ。
それまでは、専門家のように仕事をすることが許されていたのですが、
ライン管理職になると、部署全体を見ないといけません。
部下は、年齢が上の人もいれば、雇用形態も様々。
部下同士の人間関係も複雑で、あっちを立てればこっちが立たず。
調整したり、仲裁に入ったり、何かやらかす人もいたり、全く気が休まりません。
部署間の折衝や調整、上と下の調整。
総務的な仕事も多く、コンプライアンスに内部統制、色々ありすぎてヘトヘトです。
そんなことに日々頭を悩ませていると、知らぬ間に、社内の仕事にどっぷり状態です。
もともと、中間管理職はそんなものでしょうが、昔より確実に仕事が増えていますからね。
今、大変な課長は多いと思いますよ。
そして、
いい感じに部署を築き上げたと思ったら、異動により、また一からやり直し…。
全く楽が出来ません。
こうして、個人的なスキルアップの余裕がない状態が数年続きました。
この状態って、社畜状態じゃないのか?
立ち止まるまで、それにすら気が付かないほど追い込まれていました。
恐ろしいですよ。
やはり、どこか一歩引いて、自分を客観的に見れるようにしておかないと、こういうことに陥ります。
皆さんも気をつけて下さい。
自分だけは、そうはならないと思っていても、知らないうちに社畜になってますからね。