現在の会社員の定年は、普通６０歳ですが、今後は６５歳、さらには７０歳と延長していくとみられています。
ただし、役職定年は５５歳とか６０歳でしょうから、この先輩達を使う中間管理職は大変になりますよ。
１人とか２人だったら、どうってことはありませんが、１０人とかの団体になると、本当に大変です。
私は経験ありますので。
歳を取ると柔軟性はなくなってくるし、言いたいことは言うし、役職を離れると開き直るし、
中間管理職は余計な仕事が増えてたまりません。
単に延長すればいいという、単純なものではありません。
絶対にどこかに負担としわ寄せがきます。
部長でさえ統制できていないのに、課長が統制できるわけないじゃないですか。
自分より年齢が２０歳位も上の人達の団体をまとめるって大変です。
役割だけキツくて、権限が中途半端だと統制は不可能です。
このあたり、実際に経験した人じゃないとわからないだろうなぁ。
頭の中だけで制度を考えるのは簡単ですが、現場に落とし込んだときの影響を想像して制度を作らないと、混乱するんですよね。
そうそう簡単なものではないですよ。
