学生時代の能力と、仕事の能力は関係あるのでしょうか?
よく、ある、なしの二者択一で論じられますが、
結論から言うと、
関係ない職種・業務と、関係ある職種・業務があるのではないでしょうか。
仕事は、定型業務をやっている限り、一定のカタがあるので、
それに従っている限り、仕事の質もある程度保てますし、
個人の能力の優劣もあまり顕在化しません。
レベルが低い仕事ほど、その傾向は強くなります。
会話のレベルも、職場・仕事という一定の枠があるので、それほどの差は見えにくいです。
一見、社会人になってから、みんな底上げされたのかな? と思ったのですが、
学生時代に、学校間などで、あれだけの差があったのに、
そうそう、その差がなくなるわけではありませんでした。
いかにも現場っぽい仕事をしている限り、差は出ないというか、
むしろ、学生時代に優秀でなかった人の方が出来たりします。
これで、俺は仕事が出来る!と勘違いしてしまう人もいるのですが、
仕事の質が高度になってきたり、先例のない問題に直面した場合などに、
明確に差が出てきます。
現場仕事は大事ですが、現場仕事だけ出来ても先がありません。若いときだけです。
ちなみに、
学生時代の能力と言っているのは、
大学内での試験の成績などを言っているのではありません。
普通にフリートークしていて、会話のレベルが噛み合うか否か、といった類いで計れる能力の違いですね。
これは、明確にありますよね。
学生だから、発言の規制もないし、守るべき組織も責任も背負っていないので、端的に優劣が出ます。
この優劣が、社会人になって少しすると、見えにくくなるんですよね。
はじめのうちは、皆たいした仕事してませんから。
しかし、
年齢を重ねて、仕事がそこそこ高度になってくると、差が見えてきます。
一生、高度な仕事は必要ない業種や会社の場合は、学歴なんて全く関係ないでしょうね。
そうではない場合、一定の相関関係はあると思います。
もちろん、個人差があるのは前提ですけど。